Inquietudes y Aprendizajes diarios

A ella siempre le habían dicho que las niñas no hablaban si no se les preguntaba, que tenían que ir bien vestidas, pero no llamativas, que tenían que ser dulces y cariñosas, que nunca debían mostrar que estaban enfadadas, que tener hijos y un marido que las cuidara era su objetivo más preciado.   También le decían, que no importaba demasiado que no estudiaran porque total, con los hijos, no iban a poder desarrollar una profesión. Lo mejor era que se conformarán con un trabajo sencillo para completar el sueldo del marido; y jamás de los jamases, brillar más que él en el ámbito laboral ni en ningún otro.   Siempre escuchó, que si le preguntaban si quería o necesitaba algo, la respuesta correcta era invariablemente- no gracias- con una sonrisa y bajando la mirada.   Que era mejor que sus juegos fueran tranquilos, preferentemente con muñecas. Los deportes y los juegos de construcción eran para los niños.    La lectura, bueno si, no estaba mal que leyeran, pero siempre que fueran lecturas r

  1)     Política  pública:   He elegido  una política de discriminación positiva, dentro del mundo  laboral.  Consiste  en una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social. En este caso, la ley pretende que la bonificación sea un  incentivo para que las mujeres reabran sus negocios, después de cerrarlos por causa de parto, adopción o tutela. Es un tipo muy frecuente de bonificaciones que  utiliza la Tesorería General de la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con el fin de favorecer el acceso al mundo laboral de personas con especiales dificultades. Este tipo de incentivos son frecuentes también en relación a personas que puedan ser discriminadas por razón de edad o no capacitación.    Art 38 bis del Estatuto del trabajo autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio) modificado por ley 6/2017, determina que: Las trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos… que,

                          Berthe Marie Pauline     Morisot 1-       I NTRODUCCIÓN   A partir de un artículo   ¿Por qué no hay más mujeres pintoras en el Museo del prado?     https://elpais.com/babelia/2021-03-31/por-que-no-hay-mas-pintoras-en-el-prado.html  Quiero  destacar la dificultad que han tenido las mujeres, en  ser reconocidas por sus aptitudes artísticas.    En el artículo se dice:  “las mujeres tuvieron muy poca presencia en la vida profesional en general, y en la artística en particular, en la Edad Moderna, que fue aumentando gradualmente a partir de finales  del  siglo XVIII y durante todo el siglo XIX.   Visibilizar a las mujeres artistas en el Prado quiere decir hacerlo mayoritariamente con artistas de ese siglo.”   Las mujeres tenía muchas dificultades para formarse como artistas. Solo si procedían de familia de pintores o de clase muy elevada podían aspirar a ello; y aún en estos casos, por probabilidades, era muy difícil que alguna de ellas sobresaliera claramente de e

Conciliación familiar en el trabajo . En mi ámbito laboral, es relativamente frecuente, que compartan el trabajo parejas que forman una misma unidad familiar.   Cuando es preciso conciliar la vida familiar y el trabajo, compruebo que, con demasiada frecuencia, somos las mujeres las que adaptamos nuestros horarios laborales y pedimos permisos de trabajo, reducciones de horarios, excedencias… en función de las necesidades familiares.    Dentro del ámbito de la Administración Pública, puede parecer que estas situaciones no perjudican a la mujer, ya que simplemente ejercemos unos derechos que tenemos. Pero al final terminan afectando y perjudicando nuestras expectativas laborales.    Una reducción de jornada o una excedencia, pueden resultar letales a la hora de elegir a una determinada persona para una plaza vacante. Aunque hagas muy bien tu trabajo cuando estás, si no estás cuando los demás están, es muy difícil que te tengan en cuenta.       A la hora de sacrificar nuestra actividad lab

  Comparto con vosotros la primera entrada Trabajo en la Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Barcelona. Pertenezco a la generación del Baby Boom por lo que estoy a las puertas de la jubilación, esperando que el ministro no nos incordie demasiado. El tema de igualdad de genero siempre me ha interesado e indignado, si pensamos que las diferencias se mantendrán, aún durante muchos años. Os dejo una foto de mi último viaje, justo antes de la pandemia. Mis aficiones son la lectura, el cine, practicar el francés y tengo debilidad por la cultura antigua china.